(兴泰煤化公司党工部那日苏)为了更好地开阔眼界,借鉴兄弟盟市非公有制企业党建工作的先进经验,按照集团公司党委的安排和兴泰煤化公司书记、总经理杨弟元同志的指派,我随阿拉善左旗“两新”组织党建工作培训班人员一行36名学员于
一、我对鄂尔多斯的认识
鄂尔多斯(汉语意为众多的宫殿)位于内蒙古自治区西南部,毗邻晋陕宁三省区,三面黄河环绕,南临古长城,全市国土总面积8.7万平方公里,辖七旗一区,近年来新建了康巴什新区,总人口194万人,中心城区人口超过60万,城镇化率2010年已达70%,全市蒙古族17.5万人,是一个以蒙古族为主体、汉族占多数的少数民族地级市。鄂尔多斯是我国我区经济增长最快的地区,与呼市、包头市形成了内蒙古自治区经济发展最为活跃的呼、包、鄂“金三角”。市域内资源富集,煤炭现已探明储量1496亿吨,全市70%的地表下埋藏着煤;天然气探明储量8000亿立方米,天然碱、食盐、芒硝、石膏和高岭土等资源也极为丰富。鄂尔多斯坚持走西部资源富集地区科学发展之路,充分利用“扬眉吐气”(指:羊绒、煤炭、高岭土和天然气)四大资源,形成了煤炭、化工产业和纺织等支柱产业,境内有神华、伊泰、鄂尔多斯等大型企业集团。2010年,鄂尔多斯实现地区生产总值2643亿元,人均GDP达到20800美元,超过了北京、上海,逼近香港;地方财政总收入538.2亿元;城镇居民人均可支配收入25205元;农民人均纯收入8756元。实现了由贫穷落后向富裕文明的历史性跨越。
二、鄂尔多斯给我的启示
一是思想解放、思路清晰。解放思想是一个永无止境的过程,鄂尔多斯的成功,得益于鄂尔多斯人思想解放、智勇双全、敢为人先、敢闯科学发展新路的精神。
二是立足长远、规划引领。以大气魄树立大目标、以大规划引领大发展,思路决定出路。这是我们所参观学习的东方路桥集团党建、伊东煤炭集团党建、装备制造基地、成陵文化产业园、康巴什新区建设和发展共同的基本特点。
三是政府主导、企业运作。统一规划、综合开发、配套建设,通过激活内力、借助外力、形成合力,拓宽投融资渠道,按照企业“谁投资、谁受益”的原则,实现双方互利共赢,进而达到经济效益、社会效益的最大化。
四是龙头带动、产业支撑。目前,鄂尔多斯已形成了有绝对竞争力的生态能源基地、新型煤化工基地、汽车产业基地、羊绒品牌基地,实现了区域工业集中、集约、集群发展态势。
五是高效服务、扎实工作。今天的鄂尔多斯,能成为全国改革开放30年的18个典型之一,很重要的一个方面得益于各级领导干部切实做到了实事求是、因地制宜、扎实工作、服务职工群众到位。
六是东方路桥集团企业党群工作机制扎实有效,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,确保了企业发展的正确方向。实现了员工在“政治上平等,经济上增收,生活上改善、技能上提高”,党委书记、总裁丁新民同志的题词:“让无产者变为有产者”口号的付诸实施极大地调动了广大员工的积极性和创造性,走出了一条员工、企业和社会三赢的科学化和谐发展之路,为企业全面化发展奠定了坚实的基础。
七是榜样的力量是无穷的。东方路桥和伊东煤炭集团党建工作成功的基本经验我认为:“领导重视、组织健全、架构合理、机制顺畅、人才集聚、措施得力、舍得投入、效果显著、充满活力”。我想,活力就来自企业始终坚持开展的党建工作和创先争优活动;来自全体员工始终对企业的忠诚和无私奉献的精神境界。所以,企业党建工作有着“政治引领力强、推动发展力强、管理创新力强、团结凝聚力强、后勤保障力强”的思想政治核心力量。
三、鄂尔多斯学习的重要性
一是这次学习活动是我们解放思想的过程,正视差距的过程,认清不足的过程,对标定位的过程。“看不到差距是最大的差距,感觉不到危机是最大的危机”。鄂尔多斯市抢抓西部大开发的历史机遇,加快经济社会发展,取得了巨大成就,给我们留下了深刻印象,广大干部职工锐意创新、求实奋进的精神和作风令人敬佩。学习考察时间虽然较短,但却非常重要、十分必要、意义重大。
二是这次学习考察我们感悟深、体会多、收获大。亲身体验了鄂尔多斯经济社会发展带来的巨变,特别是鄂尔多斯在“思想解放、全面转型,立足长远、规划引领,政府主导、市场运作,龙头带动、产业支撑,高效服务、扎实工作”等方面所取得的成就和经验使我们深受教育和启发,也进一步增强了参加学习培训人员加快发展的责任感、紧迫感。可以说,让我们明白了为什么学、学什么、怎么做。提高了认识,开阔了眼界,增强了思维,为开展今后的企业党建工作奠定了坚实的思想理论基础。
三是通过学习考察,我们应该牢固树立“危机意识、机遇意识、创新意识、实干意识、超前意识”。我清醒地看到,东方路桥集团和伊东煤炭集团企业党建工作给员工和企业所发挥的政治核心作用以及企业科学化发展中起到举足轻重的作用。对此,我们党群工作不能满足于现状,必须居安思危、奋发图强,加快发展。在当前困难与机遇交融共存的复杂时期,我们必须改变思维方式、行为方式,用“创新思维、创新观念、创新思路、与时俱进、紧跟发展”的工作理念,克服工作中的畏难情绪,要善于把握住机遇、创造出机遇、利用好机遇,实现企业稳定健康又好又快发展,创建“学习型党组织”、“学习型企业”、“知识型员工”,争做新时期“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工而努力!