自2006年起，乌斯太焦化公司制定了“五五”普法五年规划，在努力提高企业经济效益的同时，将普法工作列入到企业的年度工作目标中，周密部署，及时安排；做到年初有工作计划，有研究、有落实、有检查、年终有总结。近几年，企业人数不断增加，但公司始终坚持以“弘扬法治精神，服务科学发展” 为工作方针，紧紧围绕企业改革与发展，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，与建立和完善现代企业制度相结合，与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，深入开展“法律进企业”活动，全体员工的法律意识和法律素质不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效；公司建立经营管理人员，职工学习法律制度，使管理者能够熟练掌握现代经营管理者所必备的法律知识，努力提高管理者的法律意识，诚信意识和规范意识；使员工懂得既要增强维权意识，又要增强履行义务的意识；做到有序维权，依法合理表达利益诉求，促进公司诚信守法、依法经营、推进了现代企业制度建设，有力地促进了企业的改革、发展和稳定。通过学法、用法，较好的形成了依法管理，依法治企的工作格局，取得了普法依法治理工作预期的效果，切实提高了干部职工的法律意识和法制观念，保障了公司健康发展，提升了公司法治化管理水平。