金昌鑫华焦化公司一届一次职代会暨工代会胜利召开
2014年2月22日，阳光灿烂，春意盎然，内蒙古太西煤金昌鑫华焦化公司一届一次职代会暨工代会隆重召开。46名正式代表、19名列席代表、行政部室工作人员参加了大会。
大会听取了公司党支部书记、总经理李保军所做的《团结务实 进取奉献 全力打造鑫华铁军 攻坚克难 安全生产 确保公司持续发展》2013年度行政工作报告；工会主席邱丽芳的《敬业奉献 顽强拼搏 团结引领员工为公司跨越发展做贡献》工会工作报告及财务决算报告、工会经费审查报告、2014年度财务预算报告、公司经营方案、公司绩效考核管理办法、公司规章制度修订草案、集体合同草案。会上公司各分管经理及部门主要负责人对2013年工作做了述职。
与会人员在下午的讨论中对2013年的报告、经营方案、公司绩效考核管理办法、规章制度等纷纷发表了自己的见解。代表们对公租房建设、稳定员工队伍、产品质量、技术进步、技术创新、困难经济条件下怎么增强企业竞争力、绩效考核简单实用跟踪解决问题、工作重在落实、源头上把关等十几个类别从自己工作的角度出发做了阐述，很多见解新颖实用，对公司2014年的发展具有推动作用。
此次双代会选举产生了新一届工会委员会，对公司领导干部、环节干部、专业技术人员进行了现场民主测评；公司党支部书记、总经理李保军和各副总经理签订了绩效考核目标责任书、安全目标责任状，与工会主席邱丽芳签订集体合同、工资专项集体合同、女工保护专项合同、劳动安全卫生专项集体合同；表彰奖励了2013年度“优秀员工”、“先进班组”、“安全生产先进个人”、“安全生产先进集体”、“优秀通讯员”。
公司党支部书记、总经理李保军在讲话中指出，这次公司的一届一次职代会开得比较成功，是一次振奋人心的大会。各位代表所做的工作报告、述职报告、发言都比较切合公司的发展实际，思路清晰、重点突出、内容丰富、取得的成绩谈的少，存在的问题和解决问题的办法谈得多，体现了各位代表凝心聚力，为企业谋发展，为企业谋利益的真实思路和心声。本次大会既充满活力又和谐有序。
李总强调指出，2014年我们将面临更严峻的经营考验，大气候短期内难以转暖，国家对钢铁及相关联的焦炭等产能过剩的行业加大了整治和银行贷款管控，许多钢铁企业经过几年的艰苦经营，资金周转极度困难，再无力支撑的情况下，我们应积极应对措施，化解不利因素，全力做好保障正常生产、抓产品质量、开拓优质客户、技术创新、降本增效、积极融资六项重点工作。这对我们各个层面的经营管理者都是一次考验，既考验我们的能力，也考验我们的信心和决心。所以，我们必须紧紧围绕科学发展观理念，紧紧围绕“六项重点工作”统筹协调、整体推进、强抓落实、力求突破。每个管理者要在权力责任中认清形势，把握好自己，抓好自己的工作，为公司负责，为自己负责。企业文化要继续发挥引领作用；从班组开始节能降耗、技术革新、绩效考核、成本管理，要在班组建设、劳动竞赛的管理中创新机制；进一步继续加强各项制度的完备和定型，促进制度运作的有效性，规范化和程序化。激发广大员工参与到公正合理的创造中，让劳动、知识、技术、管理和活力竞相迸发，让制度成为促进企业和谐的基本保障。把公司建成一个公平公正、诚信友爱、充满活力、队伍稳定、和谐而繁荣发展的企业。希望管理人员识大体，服大局，在新的一年团结务实、进取奉献、攻坚克难、杜绝安全事故和环保事故，引领全体员工为金昌鑫华焦化公司跨越发展做出新的更大的贡献。
公司常务副总经理赵排行在总结讲话指出，这次职代会的召开是一次奋进的大会，是一个承前启后的大会。希望与会代表及参会人员认真领会和学习贯彻落实公司党支部书记、总经理李保军所做的行政工作报告，并把工作报告的实质内容和讲话精神传达到每个职工心中，让每一位员工能了解公司2014的发展规划和绩效考核责任目标任务。团结进取、无私奉献、扎实工作，为金昌鑫华焦化公司的发展再创辉煌的业绩。
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