竞聘出生机 选拔添活力
核心提示：——鑫华焦化公司调度员岗位竞聘顺利举办
近日，鑫华焦化公司调度员岗位竞聘会在调度楼六楼举行，来自各个车间的17名员工参与竞聘，竞聘会由公司副总经理程万国主持，各车间负责人出席了竞聘会。
按照集团公司人才强企战略实施的相关要求，公司在加大对外吸引招聘技术、管理人才的同时，深入挖掘公司内部员工潜能，让合适的人到适合的岗位，在今年全面推行岗位竞聘制，人尽其能的选人用人机制，依靠举办岗位竞聘的形式公开选拔各类人才。
本次竞聘岗位为公司生产调度员，是公司正常生产管理工作的重要岗位，公司副总经理，人力资源部及竞聘岗位部门分管负责人等相关人员组成岗位竞聘综合考评小组。为了给竞聘人员一个公平、公开、公正的竞争机会，竞聘前做了大量的宣传工作；内部招聘公告刊登后，公司员工踊跃报名，报名人员当中有自信满怀的技术骨干、也有满腔热忱的生产一线员工。最后四名员工脱颖而出，竞聘到调度岗位。
竞聘会上，每一位竞聘人员都在规定的时间内介绍了自己的基本情况和优势，阐述了对竞聘岗位的认识及工作设想及工作思路，并就考评小组针对他们竞聘发言中提出的工作思路、方案、竞聘岗位的要求等相关内容所提出的问题进行了现场答辩。在竞聘会现场，选手们展开了智慧、知识和心理素质等多方面的综合较量，考评小组根据竞聘者的发言和答辩情况进行了现场打分。
本次岗位竞聘，对员工的观念和行为产生了较大的冲击，增强了员工的危机感和紧迫感，促使员工进一步认清形势，转变观念，为下一步公司其他部门开展竞聘上岗和员工的定岗、定编、定员，全员竞聘上岗打下了坚实基础。
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