抓管理 强素质 大力推进岗位应知应会竞赛
学理论 促创新 全面提升员工业务技能素质

2015年12月04日 来源: 本站原创 作者: 彭家福 浏览: 我要评论 字号:
核心提示:——金昌鑫华焦化公司炼焦车间组织开展“四懂三会五知道”主题演讲比赛

12月1,金昌鑫华焦化公司炼焦车间组织开展“四懂三会五知道”演讲比赛。公司领导、各部室、车间负责人参加了此次活动。

科学管理走创新之路,永无止境。2015年鑫华焦化结合公司实际,全力推进标准化管理、组织开展岗位应知应会竞赛活动。炼焦车间组织开展了以“四懂三会五知道”即(四懂:懂原理、懂性能、懂结构、懂用途;三会:会操作、会维护保养、会排除故障;五知道:知道岗位职责、知道岗位巡检路线和内容、知道危险源、知道工艺指标、知道本岗位的特殊操作事项”)为主题的岗位技能知识竞赛、实际操作大比武活动,在各车间掀起了理论与实践相结合“比学赶帮超”的学习氛围。  

本次活动,炼焦车间以全员参与,注重实效为宗旨,按标准编写各岗位“四懂三会五知道”卡片印发员工学习,通过工段全员演讲初赛,车间淘汰赛,层层选拔优秀选手参加最后的决赛。决赛现场演讲精彩纷呈,场面热烈、阐述清晰、展示了员工娴熟掌握岗位应知应会知识的风采。

通过此次活动,使车间员工在学习的过程中深刻认识到自己岗位的重要性,熟练掌握了岗位技能操作规程,全面提高了员工的业务技能素质,促进了员工上岗危险源辨识理念、车间“四化”建设及标准化管理水平的提升。激励员工学以致用,为鑫华焦化突破当前面临的困境并赢得市场竞争的机遇和挑战,打造一支敢吃苦、敢担当、敢打硬仗、充满活力、充满生机的团队夯实了基础。

 

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