金昌鑫华焦化公司与首钢集团、包头钢铁 (集团)有限责任公司等50家企业被中华全国总工会列为“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境全总试点单位”，这也是甘肃省唯一一家企业被入选。全总对列入全总试点企业 (工业园区)补助10万元。

2021年12月31日中华全国总工会办公厅印发《中华全国总工会办公厅关于发布提升职工生活品质全总试点单位名单的通知》，全国总工会决定开展提升职工生活品质试点工作。经全总党组第110次会议研究决定,北京市海淀区职工服务 (帮扶)中心等20家单位、首钢集团等50家企业 (工业园区)确定为提升职工生活品质全总试点单位。

金昌鑫华焦化公司将以此为契机，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，紧紧围绕企业生产经营中心，以职工之家、职工书屋为阵地，以“一线工作法”为基点，联系点制度为抓手，注重民主管理，强化职工素质提升，特色化开展“安康杯”竞赛活动，搭建桥梁，服务一线，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为企业发展服务为职工服务，通过推动此项活动，真正将工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现企业高质量发展。

全总划拨的补助资金主要用于改善职工生产生活条件、对困难职工的帮扶、提升职工福利待遇。在集团党委、工会指导下，在金昌鑫华焦化公司党政支持下，给工会划拨专项费用，采取以下有力措施，推动此项活动落地、落实。一是通过改善职工生产生活条件。以解决职工食堂、宿舍、交通等问题为重点,改善职工工作条件和后勤生活待遇。如改善员工住宿、改造升级职工浴室、提升餐厅菜品质量，节假日免费就餐、送餐到岗位、开设爱心超市、增加食堂补贴等措施。二是完善常态化送温暖机制,积极申报摸排困难职工，企业行政拿出专项资金支持工会开展如夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、日常帮扶慰问等活动，以此提高职工凝聚力，促进企业和谐稳定发展。三是依法保障职工享受福利待遇。按照工会经费开支有关规定,定期开展重要节日慰问、员工集体生日、每月评选先进集体及个人、发放女职工特殊津贴等措施，从而提升员工幸福感。四是建立职工健康服务体系。鼓励设立职工健康服务中心,定期组织职工免费健康体检、体质检测、心理咨询、传染病筛查、妇女“两癌”筛查等关爱行动。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动,开展劳逸结合健康运动。五是加强职工人文关怀。结合重大节假日，适时开展春节送春联、三八妇女节活动、职工文体运动会、五一劳动节户外等各类活动；定期开展“一线工作法”“联系点制度”，走进班组生产一线倾听员工诉求，回应员工关切。树立典型，选优推优，以“星耀鑫华”评优为平台，打造最美职工、感动故事、荣誉时刻、读书文化沙龙等特色品牌活动。策划职工可参与、公众可感知、品牌可累积的公益项目,动员职工参加社会公益事业,发扬互助互济精神,彰显社会影响力。六是劳动关系和谐稳定。企业通过规范的协商机制，成立妇女委员会、劳动维权委员会等机构，充分利用“双代会”，工会和党政通过协商解决员工合理诉求，以签订工资集体合同形式依法维护职工经济权益。计划在工资结构中增加安全浮动工资，同时积极通过绩效工资调节机制，增加一线员工工资，从而起到增强员工的获得感、幸福感、安全感的作用。