集团公司2012年度党群暨综治工作考核会议召开
近日，集团公司召开了2012年度党群暨综治工作考核会议,对党群工作暨综合治理工作进行集中考核。集团公司党委书记王选安，党委副书记、总裁王海霞，工会主席曹秀兰等领导出席会议。
本次考核会是继2011年推行的党群工作考核新模式“规定工作内容+自选工作内容”考核运行的第二年。今年的考核在去年的基础上又增加了“其它亮点”考核。考核会现场看到，今年较去年交流展示亮点更亮。各单位通过文字汇报，辅助PPT软件、视频展示等手段，交流了工作思路、方法和成效，特别对党群工作中的创新点、闪亮点进行了集中展示。评委们根据汇报展示、评分标准和日常工作的摸底评定，综合后对各单位进行评分。
王海霞在听取了汇报后指出：“这样集中考核的模式能够使各单位之间互相学习交流，取长补短；考核既是手段，更是对过去一年工作的梳理和总结；希望2013年党群工作考核能更全面、公正、客观反映出工作成效。”在谈到公司党群工作者队伍建设时，她强调“各单位要将热衷于党群工作的青年人充实到党群队伍中来，实现新老员工年龄结构的合理搭配，使企业党群工作更富朝气更有新意；党群工作者不仅要走出去学习，还要能够沉下心来自我学习提升；我们争取党群工作这支队伍，在助推公司实现自治区‘双百亿'企业目标任务中发挥好作用”。
王选安在考核会上做重要讲话，他对党群工作2012年的成绩给予了充分肯定，并提出了2013年党群工作“一二三四五”工作思路。即“围绕一条主线（服务经济），坚持两个需要（企业发展需要、员工需要），突出三个重点（提升队伍素质、抓好分类引导、做好典型引路），落实四句话（要求帮忙不添乱、到位不越位、参于不干预、献计不决策），做好五项工作（党建、宣传文化、工会、共青团、维护稳定）。”
王选安就如何做好今年党群工作和维护稳定工作提出了明确要求，要求各单位党群工作要坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕企业经济中心这条主线开展工作。要根据企业和员工的需要设计活动谋划工作，找准切入点，虚工实做。多研究本单位情况做好构建和谐的工作；要根据形势任务的变化，结合本单位实际，明确工作定位，转变思想认识，团结协作，提升素质，共同努力，把集团公司党群工作做的更好更有成效。
公司党委委员、党工部部长郝华主持会议；公司党委13个直属党（总）支单位党群工作者参加考核会。
借党群工作者比较集中的时机，会议还邀请了阿盟党校朱海燕副教授做了“团队建设”与“你为谁工作”的培训讲座。
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