发挥凝聚力 勇当排头兵

——记内蒙古自治区“工人先锋号”太豪公司

运输车队先进事迹

内蒙古太豪国际物流有限公司运输车队以煤炭安全运输为中心，开拓创新，深入开展“保增长、促发展”建功立业活动，不断强化车队管理工作，以优秀的业绩、高效的服务诠释了“工人先锋号”的深刻内涵，出色的完成了公司生产经营目标任务。

一、车队基本情况

内蒙古太豪国际物流有限公司运输车队现有员工6名，其中队领导3名，党员4名，平均年龄31岁。管理着运煤车辆234台，现有备案在册的中蒙驾驶员230人，蒙方驾驶员60人。车队主要负责运煤车辆的出勤、驾驶员的安全管理，确保出勤车辆检修等服务工作。几年来车队全体工作人员锐意进取、努力拼搏，累计出车达46755辆次，从蒙古国运进原煤458余万吨，无重大安全事故。连续三年被内蒙古太豪国际物流有限公司评为“先进集体”；2009年，运输车队代表太豪公司在太西煤集团公司举办的职工技术创新成果展比赛中获“优秀奖”；2010年被评为全盟道路运输行业“诚信单位”；2012年在太西煤集团公司创先争优劳动竞赛活动中被评为“十佳工人先锋号”荣誉称号，并被阿拉善盟工会评为全盟“工人先锋号”。

二、强化组织管理，提升服务水平

人们都说戈壁滩的条件艰苦，他们却从未畏惧，人们说那里的气候恶劣，但他们却以此为荣。额济纳旗策克口岸自然环境恶劣，春季狂沙肆虐，夏日大地流火，地表温度高达70度左右，冬天寒风刺骨气温最低达零下30度左右，而车队的工作时间恰恰均在露天场地，加之车多人少，每人每天要负责近80辆车的出勤、检修等工作，车队的工作人员坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展创新服务，不断的提高着服务质量。每天早上不到7点就起床，在车辆通关前都要仔细检查，做好准备工作。特别是冬天，车辆不好发动，每天由队长带领全队工作人员用电瓶对发动不了的车辆进行对接，确保运输车辆能够顺利通关。刺骨的寒风卷着黄沙吹打着管理员的脸庞，可是他们不放弃任何一辆车，直到全部车辆启动，送上运煤专线。由于蒙方运煤道路状况较差，运煤车辆损耗较大，每天晚上返回的车辆几乎都有毛病，有的甚至钢板全部断裂，车队工作人员起早贪黑、加班加点做好出勤回来车辆的检修工作，并制定第二天的出车计划，往往到凌晨2点多才能入睡，而且遇到紧急情况必须随叫随到，司机们调侃我们车队管理员叫“保姆”。经过车队人员的坚持不懈的努力，运输车辆永远保持着较高的出勤率，受损车辆也能及时得到妥善的修理。

三、加强队伍建设，提高员工素质。

车队把加强学习、提高员工素质放在重要位置，充分发挥党员和领导干部的先锋模范作用，始终坚持以人为本，从思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，统一思想、坚定信心、严格管理。积极开展群众性经济技术创新，以“金点子”为主题的群众性合理化建议活动，通过示范学习和集中学习形式，切实加强员工的业务水平和专业技能，进而提高全体工作人员的思想观念，为公司业务的健康发展提供有力的保障。随着进驻口岸的煤炭运输企业越来越多，每天出勤的车辆都面临着通关难的状况，加之新招司机多、技术底子相对薄弱，蒙汉司机语言交流障碍等，极大的影响了公司的业务量。为解决这一状况，车队领导深入一线，现场指挥，协调通关，组织车队工作人员到通道处维持车辆秩序，情况危急时，用身体与大型车辆抗衡，就这样尽量缩短每辆车的通过时间，使得更多的车辆能够顺利及时通关。由于蒙古国政策原因，使得大部分中国司机签证办理困难，车辆难以正常运行，车队领导经常往返于中蒙两国之间，与相关部门积极沟通协调，使中国司机签证顺利得到办理。与此同时，车队大力开展“导师带徒活动”，不断提高员工素质，2012年有一名导师和一名徒弟被集团公司评为首届“优秀师徒”荣誉称号。党员和领导干部率先垂范，为车队工作的顺利开展奠定了基础，增强了员工的信心，为他们注入了力量，使车队的工作蒸蒸日上。

四、加强安全教育，提高安全意识

（一）是健全组织，完善制度，积极开展安全生产培训。

由于中蒙驾驶员技术水平层次不齐，有的蒙古驾驶员虽然持有驾驶执照，却在大型车辆的驾驶技术、保养知识方面经验不足。车队结合自身实际情况，制定了详细的教育培训计划，从人的不安全行为，物的不安全状态以及管理缺陷等方面，坚持抓好工作人员和司机的安全素质教育，手把手的教，全面提高从业人员的安全素质、职业道德和技术水平。车队坚持以现场为阵地，以管理为重点，组织员工和驾驶员学习车辆保养、道路管理等知识。为此车队每年组织全体队员进行“运煤车辆事故国际救援”、“防火综合演练”等,模拟事故突发现场，实施救助，有效提高了广大工作人员应对突发事件的综合协调应变能力。

（二）是切实抓好车辆二级维护及隐患排查管理。

加强驾驶员资质证照档案的管理，防控驾驶员“三超”和疲劳、酒后驾驶行为。认真做好安全统筹、交强险投统（保）的宣传工作，提高服务质量，全面提高风险防范意识，加强对到期投统、投保交强险车辆的清理，防止脱保、漏统保，确保车辆参报及投保交强险率达100%。

（三）是在教育内容上，以煤炭道路运输安全为首任。

紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，制作蒙汉文“法律宣传栏”，抓好职工“安全第一”的意识，提高职工“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，完成“我保安全”的任务，确保中蒙双方驾驶员队伍和谐相处，平安运输，最终实现安全生产无人身安全事故和重大质量、设备事故发生，在发展先进生产力，促进社会进步，服务人民群众等方面做出积极的贡献。

我们将继续在深化员工素质、提高员工综合业务技能方面下功夫，打造一支业务素质高、服务意识强的队伍,我们更要以“团结、务实、进取、奉献”的企业精神，战胜更多的困难，做好车辆、驾驶员的后勤服务管理工作，在促进公司“二次创业”转型发展、创新发展、跨越发展中做出更大的贡献。