兴泰煤化公司开展“导师带徒”活动
为进一步深化队伍建设，努力建设一支技术过硬、作风正派、思路开阔、学习创新的员工队伍，充分发挥老师傅对新员工的“传、帮、带、教”作用，促使青年员工尽快岗位成才。10月30日，兴泰煤化公司举行了2013年导师带徒签约仪式，共有10对师徒签订了“导师带徒”协议。
“导师带徒”活动是快速提升青年员工能力的有效措施，多年来，持续开展“导师带徒”活动，为公司队伍建设注入了“强心剂”，为广大职工成才铺就一条成长的“高速路”。
该项活动的开展对公司青年员工的发展、成才作出了积极的推动作用。当前公司针对企业发展形势、人才队伍建设的需求，在“导师带徒”活动的实施推动上结合实际并有所创新，公司员工综合素质及专业技能水平得到明显提高，使青年员工尽快成长为技术能手发挥了重要的作用。
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