加强劳动纪律  端正工作作风  提高工作效率

  —兰山煤业公司开展整顿机关工作作风活动

2014年，是兰山煤业公司开采方式进行战略性调整的关键一年，也是由井巷开采转变为露天开采的第一年，如何取得巷改露产权的合法化？如何解决好投入和产出的关系？是我们目前和今后一个时期至关重要的工作。为此，兰山煤业公司从加强劳动纪律，整顿工作作风，提高整体素质入手，尽快使各项工作步入正规有序，确保公司2014年快速稳步发展。

此次整顿工作首先对劳动纪律方面做了严格的规定和执行，要求员工必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗等，严禁在工作时间上网聊天、购物、玩游戏、看影视剧、吃零食等行为，确保工作环境的干净、整洁、肃静。此外，在工作作风方面，机关各部室要严格执行各自的工作职责，经常深入基层、深入现场、深入员工，经常进行调查研究，用创新的方法解决发展中遇到的问题。增强迅速反应能力，对基层工作中存在的问题，要立即提出整改措施，并跟踪落实，对需要协调解决的事项，不推诿、不拖拉、不懈怠，要想基层所想、急基层所急、解基层所难，避免因办事拖拉影响生产经营的正常运转。并成立领导小组，对机关劳动纪律和工作作风进行不定时考核检查，发现违反劳动纪律、不履行职责、不作为的职能部室和职员要根据情况进行通报批评、罚款、处分或降低薪酬等处理。

兰山煤业公司此次“整顿工作作风”活动，力求达到的工作目标是：“五项标准、四项职能、三个要求、两个摆正”。 针对领导班子成员的“五项标准”，即团结的班子、干事业的班子、风正气顺的班子、职工信赖的班子、大有作为的班子；针对职能部室负责人的“四项职能”，即提高素质、钻研业务，承上启下、相互协作，以身作则、率先垂范，关心员工、培养骨干；针对各部室员工的“三个要求”，即爱岗敬业、提高素质、遵纪守法；针对全体人员的“两个摆正”，即摆正心态、摆正关系。