集团公司工会主席郝华到金昌鑫华焦化公司调研
2014年7月23日，集团公司工会主席郝华一行到金昌鑫华焦化公司调研。鑫华焦化公司党政工相关负责人陪同。
郝主席一行就目前公司生产经营管理，工会、党群工作、《员工教育读本》意见征求、员工队伍建设、员工劳动保护等方面的工作进行了调研，并和车间负责人、生产一线员工进行了交流和座谈。公司常务副总经理赵排行就公司目前各方面的工作向郝主席做了汇报。
郝主席听取汇报后，对金昌鑫华公司党政工领导班子在国际国内经济形势和市场运行不景气，企业发展遭受严峻挑战和考验的情况下，不畏困难、迎难而上、探索创新、凝心聚力、齐抓共管、和谐发展的工作局面给与了高度的评价和肯定。希望公司党政工继续并驾齐驱，站在新的起点上，再接再厉，团结和带领全体员工提升素质，创新发展，为打造百年太西的梦想做出贡献。
公司陪同负责人对郝主席给予金昌鑫华公司的褒奖表示感谢。表示绝不辜负集团公司和董事长的殷切期望，克服困难，勇挑责任，扎实工作，发挥正能量，推动公司和谐稳定发展。
郝主席对今后工会工作的开展提出了指导性的意见和建议，也是一堂生动的教育课。他指出，一要在强化企业和谐建设上下功夫。和谐是生产力，要多下基层关心员工的冷暖，最大限度的满足员工的合理需求，理解体贴和关心员工，为员工提供诉说心声的平台，缓解员工思想和工作的压力，使员工有归属感，提升员工的责任感。多关注和尊重员工，跟员工亲切交流，及时沟通，解除障碍。二要在创新激励机制上想办法。通过激励机制，使员工充满希望和激情，让员工的价值观充分体现，人尽其才，挖掘员工最大的潜力。三是要在肩负的领导责任上起作用。找准切合实际的工作着力点，准确定位，把握正确的工作方式，开展多方面的教育培训活动，为员工讲解公司及集团公司的发展史，弘扬企业文化精神内涵。提升员工工作信心。要关心员工的情绪，但不能丧失原则。一定要把董事长对全体员工的无私大爱传递到员工心中，激发员工的感恩之情。四是要在员工政治思想教育上找方法。把《员工教育读本》学好、用好。员工的思想教育不能只停留在活动上，要有新的突破。把学习活动和绩效考核挂钩，把传统文化思想向深度和广度推进。五是要在努力提升工会对公司工作贡献力上花气力。工会对公司工作的贡献力是工会工作的重点，创建合理的工作机制，用求真务实的态度对待工作，继续开展好党的群众路线教育实践活动，不走过场。工会工作要做到帮忙不添乱。创思路、抓亮点、求实效，努力提升工会对公司工作的贡献力。
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