为适应现代企业生产经营管理发展需要，进一步提升公司人与人之间和谐相处，通过和谐的人际关系，进而不断加强员工的工作积极性。11月12日，销售公司特邀请集团公司工会主席郝华同志作 “构建和谐人际关系，激发员工工作激情”专题知识讲座。销售公司领导班子成员、环节干部、班组长以及机关人员等50余名人员到场聆听了讲座。

此次讲座分为聆听讲座和分组讨论讲座内容两个部分。在讲座中，郝主席针对“如何构建和谐人际关系”问题说到：管理中人是第一位的，处理好人际关系“人”更是第一位的，没有人我们就没有管理，作为一个企业一个集体让员工对企业有了归属感，是我们处理好和谐、融洽人际关系的前提；让员工有了归属感，他们才能安心留下来工作，才能为企业做更大贡献；才能帮助他们完成一种由内而外的自我认知与自我实现的价值。然而要让职工对企业有认同感、归属感是一件极其系统的工程，想要真正走进他们的内心世界，必须要有合理的观念与正确的方法。首先，沟通是建立良好关系的前提；其次，学会聆听是沟通成功的关键；最后，以情动人的沟通方式才能直达内心。郝主席结合当前实际，通过形象生动、浅显易懂的案例，并结合自身的经历，向与会同志们讲解了处理好人际关系的重要性，通过对有关案例的诠释和典型事例的分析，使与会同志们心灵得到震撼。郝主席讲到，处理好和谐、融洽的同事关系，其实是件很容易的事，这需要我们的智慧和耐心，但只要我们坚持用心去沟通，用爱去沟通，就一定能处理好员工之间的和谐关系。两个半小时的讲座，通俗易懂，全面细致，让在场的每一位职工受益匪浅，讲座收到了良好的效果。

    下午2点30分，就讲座内容，由公司机关工作人员、班组长和副部长以上领导干部分两组进行讨论，与会人员说：2014年是煤炭行业最困难的一年，办此次讲座不但及时，更有必要，讲座的内容贴近广大职工，符合了当前形势，语言通俗易懂，让广大员工都能接受。尤其是听到董事长、总裁自愿降薪，也不降低其他工作人员的工资收入时，与会人员心灵为之震撼，表示尽自己最大的能力服务于公司发展。