近日，集团公司召开了2011年度党群工作考核暨交流会议。会议听取了各基层单位党群工作汇报，交流探讨了2012年的工作思路，并进行考核现场互评打分。集团公司党委书记王选安，党委副书记、总裁王海霞，党委副书记白真权，工会主席曹秀兰参加会议。

        2011年，公司党委从实际出发，对党群工作目标管理模式及考核方式进行了改革，实行“规定动作加自选动作”的目标考核模式，并在年底通过集中交流、互评打分的方式进行考核。实行“规定动作加自选动作”的考核模式，规定动作是基础，自选动作是创新。这种考核模式使党群工作者真正把注意力转向研究本单位的中心工作上来，把精力用在解决实际问题上来，把目标定的更符合实际，真正做需要做、想做的事情，能够更好地激发党群工作者的积极性、主动性和创造性，形成百花齐放、百花争艳的崭新局面。

        会上，各单位交流了党群工作新思路、好方法和取得的主要成效。

        王选安书记作重要讲话。他指出，党群工作是企业工作的重要组成部分，承担着宣传企业、营造氛围、构建和谐、维护稳定、促进企业发展的重要任务，必须提高做好党群工作重要性认识。党群工作者要牢记使命，明确职责，要进一步将我们肩负的工作使命，承担的工作责任完成好；要加强学习，提高自身综合素质；面对新的形式党群工作的任务艰巨，提高解决问题、处理问题的能力水平，发挥好党群部门的作用，服务公司发展大局，确保安全生产，为集团公司经济发展做出新的、更大的贡献。