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太豪公司工会委员会召开2020年公司岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动动员部署会

2020年05月18日 作者: 潘跃水/太豪公司 浏览: 我要评论 字号:

    为进一步推动岗位技能练兵活动暨“青年岗位能手”创建活动的深入开展,提高职工队伍的业务技能和综合素质,培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风,营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围。5月18日上午,太豪公司工会委员会召开了2020年公司岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动动员部署会,安排部署开展2020年公司岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动相关工作。动员会由公司工会委员会主席于智同志主持,公司总经理张海东、公司综合办公室、财务室负责人,太豪酒店总经理韩霞及酒店各部门负责人共14人参加了会议。

  公司工会委员会主席于智同志宣读了《关于印发<2020年公司岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动实施方案>的通知》,并对如何开展岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动作了具体安排和分工。公司各部门负责人分别做了表态发言,表示要以这次活动为契机,做好各部门的岗位练兵活动,以本职岗位为练兵场,苦练过硬基本功,形成比本领、比技能、讲业务、讲奉献的浓厚氛围。

  太豪公司总经理张海东同志就此次开展岗位技能练兵暨“青年岗位能手”创建活动的目的、意义等方面作了动员讲话,并对开展好此次练兵活动提出几点要求:一是要结合实际,确定内容。各部门在规定时间内向综合办公室提供具体的练兵内容,重点是各部门基本知识和日常业务操作,切记贪大求全,按照缺什么补什么的原则,把本部门人员能力薄弱的环节列举出来进行重点训练和提高,并拟定训练目标和检验方法。二是要统一认识,加强领导开展岗位技能练兵活动暨“青年岗位能手”创建活动是公司实现高质量发展的前提和重要保障,是保持与时俱进的重要措施,各部门负责人要高度重视起来,广泛发动起来,认真抓好日常工作的开展和检验。三是要周密部署,搞好结合。在组织岗位技能练兵活动暨“青年岗位能手”创建活动中,要统筹兼顾,协调运作,合理安排,将活动开展与正常业务工作结合起来,把活动开展作为提高业务能力的有效载体。四是要精心组织,确保质量。在岗位技能练兵活动暨“青年岗位能手”创建活动中要突出“学”、“练”、“比”三个环节,围绕“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则,努力做到以比促学、以比促练;要处理好“练”与“干”、“点”与“面”、“虚”与“实”之间的关系,切实保证活动质量,防止活动走过场。



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