2020年，在新冠肺炎的影响下，额济纳旗多个行业都受到了严重影响，当地政府积极出台系列稳岗政策，确保各企业稳定就业岗位，少裁员或者不裁员，但是不少企业仍旧感到运行压力太大。裁员、降薪成为各企业自保手段，但是太豪公司却反其道而行，不但没有跟风裁员、降薪，而且还向员工保证按时发放工资，这是公司对职工的庄严承诺。7月底，太豪公司复工复产后经济运行状况逐渐好转，在“双代会”上，经过集体协商，公司为每名职工上调了工资待遇，同时加大对外招聘力度，截止目前公司共招聘了53个工作岗位。

国家出台稳岗就业政策后，太豪公司积极向额济纳旗人社局、就业局申请“稳岗返还”补贴。目前公司已经将领取到的“稳岗返还”补贴全部用于职工生活补贴、缴纳社会保险费、业务技能培训等稳定就业岗位支出。太豪公司稳定就业岗位的做法得到了盟旗两级就业服务中心的认可和表扬，11月17日，公司荣获“2020年度全盟失业动态监测优秀企业”称号。

太豪公司在疫情期间，不但没有裁员、降薪，而且还招聘了53个工作岗位，社会上有些人就提出了疑问。公司董事长兼总经理张海东表示，虽然疫情对公司业务产生了一定影响，但是我们的做法是一贯的。无论是在煤炭行业跌宕起伏的巨大困难期，还是在今年的疫情爆发期，公司都会向员工保证“不裁员、不降薪、按时发放工资”，确保企业稳定工作岗位，留住业务骨干。对外，公司坚持依法诚信经营，守合同，重信用，赢得企业信誉和合作伙伴的尊重，从而赢得了广阔市场。

太豪公司成立以来，累计上缴国家各种税费9.83亿元，为驻地经济发展做出了突出贡献。公司将“诚信”融入主动履行社会责任之中，完成了惠民利民的棚户区改造和廉租房建设项目。多次参加驻地政府部门组织的“献爱心”活动，捐助贫困学生15人次，为帮困对子乌兰图格嘎查修建道路5公里，解决了农牧民因路况差，农产品外运难的实际困难。另外还创建了额济纳旗首个高校毕业生就业见习基地，为高校毕业生就业见习搭建一条绿色通道，为企事业单位提供一个选人、用人的沟通平台，为当地增加了400余个就业岗位。同时也为额济纳旗打造国家级旅游生态旗，创造了良好的硬件基础。