一要围绕实干抓党建。党组织和党群部门要真正把党群工作做到员工的心坎里。党组织书记要严于律己、率先垂范，提高分析问题、解决问题的能力，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推企业高质量发展。

 二要围绕中心工作抓党建。实现党群工作与生产经营工作深度融合，让党群工作成为统一员工思想、营造和谐氛围，提振发展信心的“助力器”。党组织书记要紧贴形势任务，谋划部署党群工作，与员工经常谈心，交流思想，引导员工服从企业管理大局。要动脑筋、想办法，凝聚集体智慧，形成合力，推动企业战略转型、管理变革高效落实。

 三要围绕人才抓党建。党组织要在识人、育人、用人和管人上下功夫，全方位、多层次了解企业人才现状，把能干事、想干事、干得成事作为识别人才的标准，让兢兢业业真正干工作的员工有为有位。

 四要围绕宣传抓党建。党组织和党群部门要深刻认识企业宣传工作的重要性，利用各种形式宣传好集团公司“十四五”发展规划和重要决策部署，实现企业与员工同频共振，增强员工的自信心和归属感，鼓励员工在企业改革发展中建功立业。要宣传好企业的优良传统，展现太西人的精气神，树立良好的社会形象。

 五要围绕思想抓党建。要牢固树立“一盘棋”思想，构建企业与员工命运共同体意识。党组织书记和党群工作者要正气有为，讲责任大局、讲忠诚担当，做员工宣传思想工作的践行者。要硬肩膀挑起重担子，切实把党群工作做好做扎实。