(记者韩承泽 柴勇）日前，“第五届中国杰出企业教育人物奖”评选在北京揭晓，全国共有7位企业经营者被授予“第五届中国杰出企业教育人物奖”，内蒙古太西煤集团本井运销公司经理张海东同志名列其中。本次活动由中国企业教育百强评选委员会和22个省市经贸委员会培训处共同发起。
内蒙古太西煤集团本井运销公司的前身是成立于1981年的阿拉善盟煤炭联合公司本井运销站，是乌（达）吉（兰泰）铁路上最大、最繁忙的货运中间站，被誉为“煤中极品”的“太西煤”，就是从这里启程走出阿拉善发向国内外市场。张海东在担任本井运销公司经理期间，下大力气抓好职工教育工作，全面提高员工的综合素质，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、扎根大漠、无私奉献的员工队伍，为地方经济发展做出积极贡献。
    本井条件艰苦，交通不便，没有休闲娱乐场所。而员工以青年为主，渴求精神文化生活的愿望极为强烈。公司为了让员工能够安心工作，投入近十万元购置了电视接收发送系统，将闭路电视接入每个职工宿舍；建设职工文化活动中心，图书阅览室、乒乓球室、健身房内的各种设施一应俱全；修建了露天灯光篮球场，并为员工们订购了大量的报纸、杂志，创办了板报。工会和团支部还组织开展各种文体娱乐活动，添置了音响器材和乐器，使员工们自娱自乐，其乐融融。在本井运销公司大门口，有一条颇为壮观的“文化长廊”，记录着企业的发展、职工的风貌。这条“文化长廊”是本井运销公司企业文化建设的象征。公司特别注重建设学习型企业，营造积极向上、健康活泼的文化氛围。板报栏、厂务公开栏定期向员工宣传盟内外大事要事，让员工随时随地学习和掌握更多的知识。公司在鼓励员工加强学习上有一项重要的政策：员工参加国家各类学历、技能、资格考试，只要考试合格取得毕业证，单位承担全部费用。
　　面对国际金融危机给国内煤炭市场带来的冲击，本井运销公司在我盟煤炭企业率先提出“不裁员，不减薪，不放假”保民生，“强队伍，强文化，强信心”聚后劲，蓄势待发迎机遇，渡过“寒冬”迎“暖春”。 作为民营企业，公司不惜代价作出“三不”的决策，体现了企业对这支能打硬仗的员工队伍的珍视，更体现了企业对“以人为本”理念的坚守，体现了企业的高度社会责任感。全体员工满怀感激之情，投身到公司开展的“三强”行动中：一是强队伍。组织开展学习实践科学发展观的全员培训，联系实际，集思广益，进一步开拓和完善企业发展创新的思路；二是强文化。组织开展内容丰富、形式多样的读书学习和文娱体育活动，大力推进企业文化建设，大大增强企业的向心力和凝聚力；三是强信心。通过学习贯彻中央和区、盟关于应对国际金融危机影响的决策和部署，正确认识形势，统一思想，认准方向，坚定信念，振奋精神，鼓舞斗志，掀起了“二次创业”的热潮。
在大家的共同努力下，本井运销公司１９９７年被阿盟盟团委命名为“青年文明号”，2006年被自治区团委命名为“青年文明号”，先后有２０多名员工受到盟委、行署和集团公司的表彰奖励。张海东也已突出的业绩被评为2009年度阿拉善盟“十大杰出青年”。