兴泰煤化公司开展班组长以上管理人员创新能力学习讨论活动
为提高生产一线管理人员的素质和创新能力，充分发挥班组长在企业安全生产经营中的“兵头将尾的作用”，进一步将班组的创新能力转化为公司的核心能力。近日，兴泰煤化公司组织开展了班组长以上管理人员学习《创新能力在实践中的应用》讨论活动。
在学习讨论中，公司副总经理兰存良强调，班组作为企业生产经营的重要基础单元，其创新性高低直接影响到整个企业创新能力和水平的高低。也决定着企业的生存和发展，决定着企业的成长路径，决定着企业竞争力的强弱，同时也对我们每个员工的技术创新能力都起着启迪、熏陶和激励的作用。
公司总经理杨弟元要求各生产车间主任要从实际出发，要从有利于车间生产发展，善于举一反三，富于创新，尤其在开展建设创新型班组建设中，要结合各项工作实际，要从岗位技能的传承，管理和技术创新的文化培育，班组共同攻关配合等方面入手。通过此次学习活动，大家一致认识到，兴泰煤化公司作为集团公司无烟煤深加工基地，要想提高无烟煤附加值，就必须加强创新工作，不断提高企业产品的竞争力，优化产品结构，提升技术水平，才能使我们企业成为目前最大并具有国际竞争力的现代化活性炭企业。
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