为进一步提高我公司遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，维护员工和公司的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。根据盟劳动保障部门的要求，结合我公司实际，人力资源部对公司2012年度遵守劳动保障法律法规情况进行了书面审查。审查内容主要包括：公司基本情况、劳动用工、职业培训、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险等七大方面，经过近一个星期全面、系统的自查、审查，我公司没有发现劳动违规情况，并顺利通过2012年度劳动保障书面审查报告年检工作。