在全国第十四个“安全生产月”活动中，兴泰煤化公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“加强安全法制，保障安全生产”为主题，以“安康杯”竞赛为载体，开展了“十个一”安全文化等系列活动。
        一是开展“安全月”、“安康杯”主题宣教活动。利用各类宣传载体和宣传方式，营造浓厚的安全文化氛围，使依法治安理念深入人心。二是读一本安全知识的书。为每个班组发放了《班组安全知识》读本，通过学习，使广大职工认识到安全工作与每个人息息相关，提高安全生产防范意识，增强安全生产管理。它能启迪职工发自内心的、主动的去做安全的事情。三是开展各类安全教育培训活动。聘请专业老师对车间主任及班组长、特殊工种进行安全教育培训，提升从业人员的安全素质，防止和减少生产安全事故的发生，加强班组安全管理工作，推进安全生产标准化及班组安全标准化建设。四是深化安全事故警示教育活动。对近年来公司事故案例分析、集中组织观看警示教育片，通过事故深剖析、反思等形式开展警示活动，教育大家深刻吸取事故教训；并利用电视、网络、简报、电子屏、板报、标语、QQ群、手机微信等载体，广泛宣传安全理念、安全法规、安全知识，营造浓厚的安全舆论氛围。进一步增强安全意识，提高了职工的自我保安能力。五是查一起事故隐患或违章行为。开展了全方位安全生产全覆盖、无死角大检查，组织广大职工每人治理纠正一项身边的违章行为，每人查找一个身边的安全隐患和问题。六是开展安全应急预案演练活动。围绕一氧化碳中毒急救、消防等内容，广泛开展不同层级、形式多样的应对各种突发事故的应急避险逃生实战演练，普及应急常识，增强职工事故预防和应急处置能力。七是举办安全知识竞赛活动。以安康杯“扩面提质强基础,文化引领增素质”的活动主题，开展安全知识竞赛活动；并在通勤车上开展安全知识有奖竞答活动。在广大职工中宣传、普及安全生产知识，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。无论是在活动的形式上，还是内容上都很好地贴近了企业的中心工作，服务于安全生产，具有重要意义。八是谈一谈安全生产体会。结合本职岗位安全生产工作谈谈自己的看法和体会。用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，让每一名职工谈应急措施、避灾路线、自救互救方法，切实提高职工防灾、避灾和自救互救能力。牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。九是开展一次安全生产签名活动。组织全体员工在“加强安全法治、保障安全生产”安全横幅上签下承诺书，进一步推动企业安全文化建设。十是提一条安全生产合理化建议。组织各生产部门员工针对公司、部门或具体生产岗位上的安全生产问题，根据个人能力和实践经验，从大处着眼，关注产品质量、技术革新、设备更新改造、节能降耗减排、企业管理等环节，从小处着手，留心身边水、电、油、气等的“跑、冒、滴、漏”等现象，做促进企业发展的“有心人”，为企业发展出“金点子”。
        总之，我们通过“安康杯”竞赛活动，无论是在活动的形式上，还是内容上都很好地贴近了企业的中心工作，引导了员工参与企业安全管理的意识，提高了公司安全生产管理水平和全员安全防范意识，形成了企业固有的安全文化，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产。今后，我们将进一步创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，激发全体员工参与“安康杯”竞赛活动的积极性，全面促进公司安全、稳定、和谐发展。