1月4日至5日,金阿铁路公司组织员工对部门负责人、班组长进行了综合能力民主评议。
评议采取无记名方式,按“称职、基本称职、不称职”三个档次,从表率作用发挥、一岗双责落实、业务水平、执行力、工作质量等10个方面对环节管理人员进行了评议。
此次评议,将为发挥员工民主监督作用,推动企业民主管理产生积极影响,也有助于管理人员对标查找差距、自我提高。