近日，集团公司党委副书记张玉清、工会主席郝华到兴泰煤化公司就《合理化建议考核细则》和《导师带徒活动考核细则》（征求意见稿）等工作进行调研指导，并就相关工作提出了要求。兴泰煤化公司相关部门负责人和部分师徒参加会议。

　　调研座谈会上，党支部副书记付成军就公司贯彻落实集团《2018年党群工作目标考核标准》、2018年整体工作安排、《合理化建议》、《导师带徒》“一岗双责”落实、安全维稳工作安排部署及隐患排查等方面情况进行了详细的汇报并提出了可行的意见。与会人员现场进行了交流座谈。

集团公司工会主席郝华指出，开展合理化建议、导师带徒活动是企业参与市场竞争，提高企业经济效益的最佳方式。在激烈的市场竞争中，企业的发展必然会遇到这样或那样的问题，存在一定的经营盲点与缺陷。如何有效地可持续发展，不断进行产品创新，不断提升产品质量，不断迎合市场需求，不断增加企业利润是每一位企业经营者都必须面对的重大问题。在企业中推行合理化建设，倡导企业员工通过合理化建议这种形式参与市场竞争，则是企业突破生产经营瓶颈的有效载体和最佳方式。郝华向与会人员解读了《合理化建议考核细则》和《导师带徒活动考核细则》，并希望与会人员对两个考核细则结合自己的工作实际提出宝贵的修改意见，使两个考核细则能够更合理、完善，在企业改革、提质增效、党群等方面塑造出更优质、可推广的品牌。

集团公司党委副书记张玉清指出，与会人员谈的各自的观点对我们完善两个考核细则提供了更多的思路，使我们的这次之行达到了预期的目地，同时我们也看到了兴泰煤化公司对于集团公司党委的部署落实是有力的，对当前形势的认识是清晰的，对工作安排是明确的，并对下一步工作提出具体要求：一是要对照《二0一八年党群工作要点》要求，早动手、早安排，尽快使党群工作与经济工作深度融合；二是要加强职工的思想引领作用，强化员工队伍建设；三是要进一步加大《合理化建议》、《导师带徒》活动的宣传力度，按照建立学习型企业的要求，引导职工牢固树立学习意识，参与意识。通过《合理化建议》和《导师带徒》的推行与采纳，充分地发挥企业员工的集体智慧与凝聚力，有针对性地提出解决存在问题的方法与方案，通过有效地吸收，达到促进企业创新、提高竟争力的目的。