5月23日下午，兴泰煤化公司各分厂、车间7对新师徒齐聚一堂，参加2018年员工导师带徒签约仪式。

兴泰煤化公司导师带徒活动延续公司一贯传统，均为车间一线主要管理人员及员工，既有首次带徒的青年才俊，也有带徒经验丰富的“老司机”。师徒的结对综合双方特点，力求岗位匹配、对个人发展有益。

签约仪式上，师徒双方签订《导师带徒协议书》，徒弟为师傅行“敬师礼”，正式确立师徒关系。

公司总工程师石志军表示，结为师徒既是一种缘分，也是一份责任，更是一种鞭策。导师带徒既要带技能，提升业务水平；也要带文化，注重业绩导向；还要带品格，改善心智模式。

公司党支部副书记付成军叮嘱大家要勤学习、多吃苦。要多学、多练、多问；遵循师徒协议相关内容，师父要把自己所掌握的的安全生产技能传授给徒弟，徒弟要虚心学习，把师傅好的思想，好作风，好习惯传承下去，在公司形成一股尊重老员工，爱护新员工的和谐氛围。……刚上岗，导师们便给徒弟们送上了丰盛的经验大餐。徒弟们则表示会放下姿态，虚心学习，主动思考，多问问题，与公司共向成长，不辜负师傅们的教诲。

近年来，兴泰煤化公司扎实推进导师带徒工作，各部门积极发挥组织及效能监督作用。定期或不定期的对“导师带徒”工作检查指导，及时协调解决导师带徒工作中出现的问题，促进协议顺利履行，真正实现签订一个，培养一个，成才一个，培养出岗位急需的生产骨干和操作能手，促进完成公司生产经营发展目标，为公司进一步发展壮大持续提供优秀人才。