2018年5月29日，中国共产党内蒙古太西煤集团股份有限公司第二届代表大会胜利闭幕。这是一次承前启后、继往开来的大会，也是一次汇聚力量、振奋精神的大会，更是一次描绘蓝图、吹响号角的大会。大会向全体党员干部发出强劲号召：高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持和加强党的领导，紧紧抓住集团生产经营重点，强化党建工作与经济工作深度融合，不断提升公司党建工作的质量和水平，引领、带动广大职工凝心聚力、坚定信心、攻坚克难，为实现集团公司高质量发展而努力奋斗！

“一分部署，九分落实”。发展的目标有了，今后的关键是要把目标一步步变为现实。起跑决定后程，集团公司年初下发的党委工作要点中就已明确党建工作重在抓好落实。今年工作抓得怎么样，直接影响到党建工作效果怎么样。第二届党代会的精神要迅速传达学习，而且要入脑入心，落实到位。

明确责任是前提。集团公司党的建设未来几年要干什么、干成什么样，党代会报告已然清晰呈现。对标当前我们党建工作的实际情况，我们的各项工作尚有不小差距，这些差距便是我们努力、奋斗的方向。如果说党代会勾画的蓝图是集团党建未来的总体战略规划，那么各级党组织围绕这一蓝图制定的行动方案便是支撑总规划的各项子规划。党建工作还有哪些问题，还存在那些不足，改进的举措有那些？必须站在这样一个定位来思考谋划企业党建工作。明责既要明确各级党组织职责，也要明确个人职责。各级党组织要强化部门间的协同，对党代会确定的重点任务进一步细化，制定好任务书、时间表、施工图，确定好做什么、怎么做、谁来做，把目标、任务层层分解，细化到岗位、到人员，切实把集团公司第二届党代会战略部署落实落小落细。

履行责任是关键。推进落实各项任务，既要有想干事的责任意识，还要有真干事的行动，和干成事的成果。做好新形势下非公企业党建绝不是一件容易的事情，企业迈向高质量发展的征途也绝不会平坦，我们既要解决许多长期未解决的难题，又会面对不断出现的各种新问题。“如履薄冰”是常态。从定计划到建机制、出实策，要守土有责地落实好“最后一公里”，精准用力，步步为营，将企业党建工作向纵深推进。就像习总书记所要求的那样：“要有钉钉子的精神，要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效”。下决心、下力气把每件事情做实、把每个问题解决彻底，就一定能够逐一破解企业发展路上的瓶颈制约，最终实现企业高质量发展、职工生活幸福的美好目标。

考评责任是保障。抓落实必须建立督责、考责机制，履责激励，失责问责。“无规矩不成方圆”，经验告诉我们，过去很多问题得不到及时有效解决，其中一个关键因素就在于缺少督查机制。工作部署了就要下力气督促检查，不断完善督查考核机制，把责任压实、考核抓实，盯责任主体，抓“关键少数”，督任务、督进度、督成效，着力解决说得多、做得少，表面工作一套套，实际工作乱糟糟的问题，努力使各项改革发展举措生根落地，取得预期成效，使广大职工切实对企业发展成果获得感更充分、更强烈。

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。让我们一起真抓实干，履职尽责，发扬钉钉子精神，把集团公司第二届党代会的决策部署落到实处，同心同德、同向同梦，朝着集团公司高质量发展的目标奋勇前进，为谱写太西煤集团科学发展新篇章、创造全体员工幸福美满新生活而努力奋斗！