金阿铁路公司举办第四期“优秀员工的自我修炼”讲座
4月12日，由总经理柴峰同志主讲，全体员工参加，金阿铁路公司在红沙岗车站举办了第四期“优秀员工的自我修炼”讲座。
本次讲座，以价值观管理的方法和途径做为引子，借助西点军规、名人名句，深入浅出地讲授了职业价值观、大局观、职业公平、员工与企业共同成长和员工福利共五个方面的内容。
讲座明确提出，价值观是用来认同而不是用来讨论的；职业价值观最终表现为服从组织文化，即服从企业文化；懂规矩、守规则、懂得善后、补台不拆台是成熟员工的标志；现实社会不存在绝对的公平，要正确面对和看待“不公平”，不要将寻找“公平”作为自己不努力不作为的托辞。
讲座阐述了什么是优秀员工的大局观。优秀员工懂得做人做事要目光长远，能够把握好整体利益和局部利益的关系，不会因小失大，处理问题时能够做出快速反应和正确选择，从而使得整体利益最大化；部门负责人和员工，懂得相互尊重和尊重职业，思维不能狭隘，不能因为个人因素和部门利益缺乏配合而损害公司整体利益。
讲座强调，实现员工与企业共同成长是铁路公司人力资源管理工作的一贯宗旨。公司愿意满足员工展现才智、享受工作乐趣的愿望；作为部门负责人，管事先管人，要引导教育好员工，让员工成为企业发展的资产而不是成本和负担；作为员工，要提高自控能力，具备良好的个人素质、职业品质和工作态度，从而体现自身价值。
最后，讲座还对铁路公司目前实行的人性化福利政策向员工做了说明。
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